খবর

সংস্থার টেকসই এবং অবিচলিত বিকাশের কৌশলগত চাহিদা পূরণের জন্য ১৯ মে, ২০২০ সালে সানসিন মেডিকেল কো। লিমিটেড এবং দিরুই কনসাল্টিং কোং লিমিটেড মানবসম্পদ প্রকল্প পরিচালনার তীব্র বৈঠকটি উদ্বোধন করে। প্রকল্পটি মূলত প্রতিভা তালিকা, সঠিক নির্বাচন এবং কর্মীদের প্রশিক্ষণের বিষয়ে পরামর্শ এবং পরামর্শের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে এবং দুরুইয়ের "প্রতিভা সংস্থান নেতৃস্থানীয় কৌশল" প্রবর্তনের মাধ্যমে সংস্থার সংগ্রহের মানবসম্পদ পরিচালনার স্তরের উন্নতি করে।

Company's কোম্পানির শীর্ষ এবং পরিচালনা সভায় অংশ নিয়েছে

Administration প্রশাসন ও কর্মচারী বিভাগের পরিচালক ঝাং লিন সভাটির সভাপতিত্ব করেন

▲ শিক্ষক লি জুবিনের থিম ভাগ করে নেওয়া

Mr. মিঃ ঝাও ফানঘুয়ার সহযোগিতা প্রকল্পের প্রতিবেদন

▲ মি। মাও জিপিং, সংস্থার মহাব্যবস্থাপক মো

মহাব্যবস্থাপক মাও উল্লেখ করেছিলেন যে "তাঁর কাজের সূচনাটি সহজ, এবং তার কাজের শেষটি বিশাল হবে।" এটি কেবল আমাদের সানসিন মানবসম্পদ পরিচালনার উদ্ভাবন নয়, আমাদের সংস্থার পুনর্গঠনও। পরিবর্তনের ক্লেরিয়ন কলটি বেজে উঠেছে, সর্বোপরি বেঁচে থাকা, প্রকৃতির আইন উদ্যোগের বিকাশ এবং বৃদ্ধির ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য। মনোনিবেশ করুন, পরিবর্তন এবং অগ্রগতি সম্পর্কে ভাবেন এবং সর্বোত্তম চেষ্টা করুন। সানসিন মানুষকে অবশ্যই নিজেকে ছাড়িয়ে যেতে, নিজের চাষ করতে, নিজের অর্জন করতে এবং সাহসের সাথে জোয়ার স্থাপনের মনোভাব নিয়ে স্বাস্থ্য উদ্যোগের বিকাশের নেতৃত্ব দিতে এবং সানসিনকে এক শতাব্দীর জন্য গড়ে তুলতে সক্ষম হতে হবে!


পোস্টের সময়: জানুয়ারী 22-2221